Побудувати ефективну команду, збагатити вільний час співробітників, підвищити стабільність і почуття причетності співробітників. 20 липня всі співробітники Shawei Digital Technology відправилися в Чжоушань на приємну триденну екскурсію.
Чжоушань, розташований у провінції Чжецзян, є острівним містом, оточеним морем. Його називають «рибальською хатиною Східно-Китайського моря» з нескінченною кількістю найсвіжіших морепродуктів. Незважаючи на спекотну температуру, персонал не лише сприйняв це спокійно, але й у піднесеному настрої.

Після трьох годин їзди та двох годин їзди на човні вони прибувають у пункт призначення! Вони можуть насолодитися різними морепродуктами, фруктами та відпочити.
День-1

 

Це був чудовий день. У блакитному небі світило сонце. Весь персонал пішов на пляж. На прекрасному пляжі кілька співробітників сиділи під великою парасолькою, читали книгу та пили лимонад. Дехто купався в морі. Деякі із задоволенням збирали мушлі на пляжі. Вони бігали туди-сюди. А дехто катався по морю на моторному човні, щоб насолодитися гарним краєвидом.

День-2
Усі співробітники вирушили до природного мальовничого району Люцзінтань. Він славиться своєю унікальною геологією острова, морським пейзажем, природним екологічним середовищем і прекрасними легендами. Це найближче місце до Східно-Китайського моря і найкраще місце, щоб побачити схід сонця. Щоранку багато людей встають рано, щоб побачити схід сонця над морем і чекати там. Альпінізм допоміг їм відточити цілеспрямованість і поєднати це з кар’єрою.

День-3
Усі співробітники їздили по острову на електровелосипедах, але сталося щось цікаве, чого ніхто не очікував. Поки всі насолоджувалися легким морським бризом, на острів раптово обрушилася злива. Всі були промоклі від дощу, який дає їм прохолоду, але також приносить їм щастя. Це була така незабутня відпустка!

Увечері 22 числа успішно завершилися триденні командоутворення. Вони відновили сили завдяки смачній їжі, чистому морському повітрю та регулярним фізичним навантаженням. Ця поїздка відображає гуманістичну концепцію компанії про турботу про співробітників, поглиблює єдність і спілкування між співробітниками, збагачує корпоративну культуру. У майбутньому вони продовжуватимуть рухатися вперед і знову створювати блиск!